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	<title>Commentaires sur : Conférencière sur le recrutement en ligne</title>
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	<description>Réflexions, veille et stratégies de gestion et marketing Internet</description>
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		<title>Par : Michelle Blanc</title>
		<link>http://www.michelleblanc.com/2008/10/30/conferencier-recrutement-en-ligne/comment-page-1/#comment-52550</link>
		<dc:creator>Michelle Blanc</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 30 Oct 2008 15:07:42 +0000</pubDate>
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		<description>Merci de l&#039;info</description>
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		<title>Par : Yannick Roy</title>
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		<dc:creator>Yannick Roy</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 30 Oct 2008 15:01:18 +0000</pubDate>
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		<description>Très bonne présentation,
dans votre liste de la fin, j&#039;ajouterais aussi le site:
http://www.ratemyemployer.ca/

Ce site permet (comme son nom le dit) de donner une côte à son employeur et de faire des commentaires. On y découvre des trucs intéressant. Bien sûr, il faut relativiser et filtrer les commentaires d&#039;employés frustrés, mais quand même, cela fait partie de l&#039;image Web de la cie.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Très bonne présentation,<br />
dans votre liste de la fin, j&#8217;ajouterais aussi le site:<br />
<a href="http://www.ratemyemployer.ca/" rel="nofollow">http://www.ratemyemployer.ca/</a></p>
<p>Ce site permet (comme son nom le dit) de donner une côte à son employeur et de faire des commentaires. On y découvre des trucs intéressant. Bien sûr, il faut relativiser et filtrer les commentaires d&#8217;employés frustrés, mais quand même, cela fait partie de l&#8217;image Web de la cie.</p>
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