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	<title>Commentaires sur : Ces organisations qui ne comprennent pas Twitter</title>
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	<description>Réflexions, veille et stratégies de gestion et marketing Internet</description>
	<pubDate>Sun, 21 Mar 2010 19:16:08 +0000</pubDate>
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		<title>Par : Hugo Frappier</title>
		<link>http://www.michelleblanc.com/2009/11/18/organisations-qui-comprennent-pas-twitter/comment-page-1/#comment-96627</link>
		<dc:creator>Hugo Frappier</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 18 Dec 2009 13:41:36 +0000</pubDate>
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		<description>Les entreprises doivent vraiment comprendre le phénomène et en tirer profit, car selon mon petit calcul maison du matin, plus de 300M$US sont investis chaque jours en temps d'employés sur Twitter.  Donc indirectement, les entreprises investissent déjà dans Twitter.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Les entreprises doivent vraiment comprendre le phénomène et en tirer profit, car selon mon petit calcul maison du matin, plus de 300M$US sont investis chaque jours en temps d&#8217;employés sur Twitter.  Donc indirectement, les entreprises investissent déjà dans Twitter.</p>
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		<title>Par : flessard</title>
		<link>http://www.michelleblanc.com/2009/11/18/organisations-qui-comprennent-pas-twitter/comment-page-1/#comment-93993</link>
		<dc:creator>flessard</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Nov 2009 19:26:02 +0000</pubDate>
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		<description>Il existe un moyen de suivre sans suivre c'est de créer une liste sur Twitter avec la personne à suivre mais sans choisir de le follower. Vous pouvez suivre les tweets de la personne concernée et cela vous laisse le temps de juger ses commentaires, et ensuite, si on le désire faire un following ''officiel'' (car c'est à ce moment que Twitter envoie un email confirmant que vous suivez les tweets en questions).  On garde une distance respectable et il n'a pas de Unfollow à exécuter ultérieurement (sauf de délister la personne, ce qui est plus discret).</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Il existe un moyen de suivre sans suivre c&#8217;est de créer une liste sur Twitter avec la personne à suivre mais sans choisir de le follower. Vous pouvez suivre les tweets de la personne concernée et cela vous laisse le temps de juger ses commentaires, et ensuite, si on le désire faire un following &#8221;officiel&#8221; (car c&#8217;est à ce moment que Twitter envoie un email confirmant que vous suivez les tweets en questions).  On garde une distance respectable et il n&#8217;a pas de Unfollow à exécuter ultérieurement (sauf de délister la personne, ce qui est plus discret).</p>
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		<title>Par : Michelle Blanc</title>
		<link>http://www.michelleblanc.com/2009/11/18/organisations-qui-comprennent-pas-twitter/comment-page-1/#comment-93921</link>
		<dc:creator>Michelle Blanc</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Nov 2009 22:41:45 +0000</pubDate>
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		<description>@Jean-Pierre oui ça existe déjà et ily a une foule d'outils spécifiques pour ça. Retourne lire dans ma catégorie Twitter, je parle déjà de plusieurs
@Patrice, je préfère suivre l'exemple de Kawasaki qui est une autorité mondiale en techno que celle d'Oprah disons
@Domnique, tu as peut-être manqué le mot magique, "organisation" (on encore journaliste dans le sens de brand). Un individu tout comme une organisation peuvent faire ce qu'ils veulent. Il y a cependant des retombées positive ou  négative aux gestes. C'est ce que je crois expliquer ici. Pas de jugement de valeur, juste une logique marketing et de relation publique. Que Deltahotel ou Mangetaville décident de ne plus me follower, ça les regarde. Qu'ils me fassent chier en se faisant, ça me regarde (mais entre toi et moi, ce n’est pas une perte que je vais pleurer longtemps). Que des entreprises qui veulent se servir de Twitter à des fins de marketing ou de RP, comprennent les tenants et aboutissants d’une présence efficace, ça me regarde et je pense que c'est d'intérêts pour mes lecteurs. Voilà</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Jean-Pierre oui ça existe déjà et ily a une foule d&#8217;outils spécifiques pour ça. Retourne lire dans ma catégorie Twitter, je parle déjà de plusieurs<br />
@Patrice, je préfère suivre l&#8217;exemple de Kawasaki qui est une autorité mondiale en techno que celle d&#8217;Oprah disons<br />
@Domnique, tu as peut-être manqué le mot magique, &#8220;organisation&#8221; (on encore journaliste dans le sens de brand). Un individu tout comme une organisation peuvent faire ce qu&#8217;ils veulent. Il y a cependant des retombées positive ou  négative aux gestes. C&#8217;est ce que je crois expliquer ici. Pas de jugement de valeur, juste une logique marketing et de relation publique. Que Deltahotel ou Mangetaville décident de ne plus me follower, ça les regarde. Qu&#8217;ils me fassent chier en se faisant, ça me regarde (mais entre toi et moi, ce n’est pas une perte que je vais pleurer longtemps). Que des entreprises qui veulent se servir de Twitter à des fins de marketing ou de RP, comprennent les tenants et aboutissants d’une présence efficace, ça me regarde et je pense que c&#8217;est d&#8217;intérêts pour mes lecteurs. Voilà</p>
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	<item>
		<title>Par : Dominique Béland</title>
		<link>http://www.michelleblanc.com/2009/11/18/organisations-qui-comprennent-pas-twitter/comment-page-1/#comment-93918</link>
		<dc:creator>Dominique Béland</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Nov 2009 22:27:02 +0000</pubDate>
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		<description>Moi j'avoue Michelle que c'est votre billet que je ne comprends pas...

Pourquoi est-ce que ce serait stupide d'arrêter de suivre quelqu'un? Une personne peut décider, après avoir lu certains de mes commentaires, de me suivre sur Twitter; elle peut cependant me trouver ennuyante ou redondante à la longue, ou encore être offusquée d'un commentaire que je fais, ou même encore réaliser que les messages qu'elle avait lus pour se faire une idée de moi n'étaient finalement pas représentatifs de ce que j'écris dans l'ensemble. Elle peut aussi simplement trouver qu'elle suit trop de personnes et décider de faire le ménage pour garder les personnes les plus pertinentes pour elle. Il peut y avoir des tonnes de raisons.

Même si dans certains cas ce n'est pas amusant pour l'ego, malheureusement, on n'y peut rien! ;)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Moi j&#8217;avoue Michelle que c&#8217;est votre billet que je ne comprends pas&#8230;</p>
<p>Pourquoi est-ce que ce serait stupide d&#8217;arrêter de suivre quelqu&#8217;un? Une personne peut décider, après avoir lu certains de mes commentaires, de me suivre sur Twitter; elle peut cependant me trouver ennuyante ou redondante à la longue, ou encore être offusquée d&#8217;un commentaire que je fais, ou même encore réaliser que les messages qu&#8217;elle avait lus pour se faire une idée de moi n&#8217;étaient finalement pas représentatifs de ce que j&#8217;écris dans l&#8217;ensemble. Elle peut aussi simplement trouver qu&#8217;elle suit trop de personnes et décider de faire le ménage pour garder les personnes les plus pertinentes pour elle. Il peut y avoir des tonnes de raisons.</p>
<p>Même si dans certains cas ce n&#8217;est pas amusant pour l&#8217;ego, malheureusement, on n&#8217;y peut rien! <img src='http://www.michelleblanc.com/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';)' class='wp-smiley' /> </p>
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	</item>
	<item>
		<title>Par : Christian</title>
		<link>http://www.michelleblanc.com/2009/11/18/organisations-qui-comprennent-pas-twitter/comment-page-1/#comment-93911</link>
		<dc:creator>Christian</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Nov 2009 18:39:07 +0000</pubDate>
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		<description>"Pour ma part, je crois que le potentiel de R.O.I des médias sociaux est trop important pour l’ignorer ou pour ne pas prendre les conseils de ceux qui ont plus d’expérience que moi. Le tout dans un cadre informel plus souvent qu’autrement."

Il n'y a qu'à regarder la dernière présentation de Michelle (Web social - outils, tendance et cultureJiq Action Ti) pour voir que les entreprise qui ont fait le saut emploient moins de 10 personnes pour alimenter et converser sur les réseaux sociaux. 

Pas ben dur de faire le calcul :)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>&#8220;Pour ma part, je crois que le potentiel de R.O.I des médias sociaux est trop important pour l’ignorer ou pour ne pas prendre les conseils de ceux qui ont plus d’expérience que moi. Le tout dans un cadre informel plus souvent qu’autrement.&#8221;</p>
<p>Il n&#8217;y a qu&#8217;à regarder la dernière présentation de Michelle (Web social - outils, tendance et cultureJiq Action Ti) pour voir que les entreprise qui ont fait le saut emploient moins de 10 personnes pour alimenter et converser sur les réseaux sociaux. </p>
<p>Pas ben dur de faire le calcul <img src='http://www.michelleblanc.com/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Par : Patrice Leroux</title>
		<link>http://www.michelleblanc.com/2009/11/18/organisations-qui-comprennent-pas-twitter/comment-page-1/#comment-93907</link>
		<dc:creator>Patrice Leroux</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Nov 2009 16:34:53 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.michelleblanc.com/?p=3937#comment-93907</guid>
		<description>Une autre réflexion intelligente de Michelle Blanc à propos de Twitter. Je me suis posé à peu près les mêmes questions (dans mon dernier billet) en analysant une application de mesure Twitter que j'essaye depuis quelques semaines. 

Cette application discrimine les adeptes(followers) qui eux-mêmes suivent plus de 2000 personnes... Bien qu'il s'agisse d'un barème assez arbitraire, il semble avant tout viser la probabilité d'écoute (et donc la portée des Tweets...). 

J'ai constaté par exemple que si Michelle Blanc - qui me suit- (et c'est réciproque) demeure la Twitteuse la plus populaire de mon réseau (et de mon réseau dit de second niveau), c'est le copain Claude Malaison (emergent007) qui obtient le score le plus élevé quant à la pertinence, c.-à-d. à la probabilité d'écoute de mes propres Tweets et de leurs ReTransmission (RT), le cas échéant...

Je demeure malgré tout assez ambivalent face à ce type de mesure même si je suis un croyant (voire un pratiquant) de l'évaluation. À tel point point que je me suis même risqué à établir trois typologies de Twitteurs...

Merci.

Patrice Leroux</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Une autre réflexion intelligente de Michelle Blanc à propos de Twitter. Je me suis posé à peu près les mêmes questions (dans mon dernier billet) en analysant une application de mesure Twitter que j&#8217;essaye depuis quelques semaines. </p>
<p>Cette application discrimine les adeptes(followers) qui eux-mêmes suivent plus de 2000 personnes&#8230; Bien qu&#8217;il s&#8217;agisse d&#8217;un barème assez arbitraire, il semble avant tout viser la probabilité d&#8217;écoute (et donc la portée des Tweets&#8230;). </p>
<p>J&#8217;ai constaté par exemple que si Michelle Blanc - qui me suit- (et c&#8217;est réciproque) demeure la Twitteuse la plus populaire de mon réseau (et de mon réseau dit de second niveau), c&#8217;est le copain Claude Malaison (emergent007) qui obtient le score le plus élevé quant à la pertinence, c.-à-d. à la probabilité d&#8217;écoute de mes propres Tweets et de leurs ReTransmission (RT), le cas échéant&#8230;</p>
<p>Je demeure malgré tout assez ambivalent face à ce type de mesure même si je suis un croyant (voire un pratiquant) de l&#8217;évaluation. À tel point point que je me suis même risqué à établir trois typologies de Twitteurs&#8230;</p>
<p>Merci.</p>
<p>Patrice Leroux</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Par : Jean-Pierre Simard</title>
		<link>http://www.michelleblanc.com/2009/11/18/organisations-qui-comprennent-pas-twitter/comment-page-1/#comment-93906</link>
		<dc:creator>Jean-Pierre Simard</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Nov 2009 16:28:24 +0000</pubDate>
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		<description>Bonjour Michelle, 

Je te suis depuis TLMEP et j'aime bien ton expertise.

Vu que tu parle des grandes organisations, je me sens concerné car, je suis un CMO de grande compagnie et je fais du B2B et B2C depuis plus de vingt ans. J’ai fait beaucoup de e-marketing mais débute dans les médias sociaux depuis un an. http://ca.linkedin.com/in/jeanpierresimard
http://twitter.com/jpsmarketing

Je suis d'accords avec Danny et ta vision et aussi de constater que la magnitude des médias sociaux sont sans précédent. En B2B, on est sur ce point, un peut trop conservateur et je veux dans l'avenir implanter des stratégies de média sociaux en B2B.

Mais, j'ai l'impression qu'on est facilement inondé d’informations banales et entrecoupé d'info intéressante. Cela ressemble à un magasine papier ou on feuillette pour trouver quelques chose d'intéressant et hop une trouvaille. Mais on doit lire ben des messages inutiles... et cela remplie notre twitter. Aussi, certain domine l'espace car il envoie constamment des messages. Une chance que c'est juste 140 caractères! 

- je crois que Twitter et les usagés pourraient innover en catégorisant leur propos envoyés, ainsi on pourrait choisir ce qu'on veut savoir d'une personne et pas recevoir  toute sa vie!!!! j'te gage que si j'y pense, ça existe déjà ou on y travaille!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour Michelle, </p>
<p>Je te suis depuis TLMEP et j&#8217;aime bien ton expertise.</p>
<p>Vu que tu parle des grandes organisations, je me sens concerné car, je suis un CMO de grande compagnie et je fais du B2B et B2C depuis plus de vingt ans. J’ai fait beaucoup de e-marketing mais débute dans les médias sociaux depuis un an. <a href="http://ca.linkedin.com/in/jeanpierresimard" rel="nofollow">http://ca.linkedin.com/in/jeanpierresimard</a><br />
<a href="http://twitter.com/jpsmarketing" rel="nofollow">http://twitter.com/jpsmarketing</a></p>
<p>Je suis d&#8217;accords avec Danny et ta vision et aussi de constater que la magnitude des médias sociaux sont sans précédent. En B2B, on est sur ce point, un peut trop conservateur et je veux dans l&#8217;avenir implanter des stratégies de média sociaux en B2B.</p>
<p>Mais, j&#8217;ai l&#8217;impression qu&#8217;on est facilement inondé d’informations banales et entrecoupé d&#8217;info intéressante. Cela ressemble à un magasine papier ou on feuillette pour trouver quelques chose d&#8217;intéressant et hop une trouvaille. Mais on doit lire ben des messages inutiles&#8230; et cela remplie notre twitter. Aussi, certain domine l&#8217;espace car il envoie constamment des messages. Une chance que c&#8217;est juste 140 caractères! </p>
<p>- je crois que Twitter et les usagés pourraient innover en catégorisant leur propos envoyés, ainsi on pourrait choisir ce qu&#8217;on veut savoir d&#8217;une personne et pas recevoir  toute sa vie!!!! j&#8217;te gage que si j&#8217;y pense, ça existe déjà ou on y travaille!</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Par : Dany Paquin</title>
		<link>http://www.michelleblanc.com/2009/11/18/organisations-qui-comprennent-pas-twitter/comment-page-1/#comment-93902</link>
		<dc:creator>Dany Paquin</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Nov 2009 15:57:13 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.michelleblanc.com/?p=3937#comment-93902</guid>
		<description>Bonjour Michelle, 

je tiens bien sûr à commenter ce billet. Il est vrai que chacun a sa propre façon d'utiliser Twitter et que moi aussi je respecte ça. Mais, un principe demeure: Twitter est une plate-forme qui a été pensée pour échanger et partager des compétences et des informations, faire le contraire est assurément inutile. 

Pour ma part, je crois que le potentiel de R.O.I des médias sociaux est trop important pour l'ignorer ou pour ne pas prendre les conseils de ceux qui ont plus d'expérience que moi. Le tout dans un cadre informel plus souvent qu'autrement.

Merci!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour Michelle, </p>
<p>je tiens bien sûr à commenter ce billet. Il est vrai que chacun a sa propre façon d&#8217;utiliser Twitter et que moi aussi je respecte ça. Mais, un principe demeure: Twitter est une plate-forme qui a été pensée pour échanger et partager des compétences et des informations, faire le contraire est assurément inutile. </p>
<p>Pour ma part, je crois que le potentiel de R.O.I des médias sociaux est trop important pour l&#8217;ignorer ou pour ne pas prendre les conseils de ceux qui ont plus d&#8217;expérience que moi. Le tout dans un cadre informel plus souvent qu&#8217;autrement.</p>
<p>Merci!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Par : Tweets that mention Ces organisations qui ne comprennent pas Twitter • Michelle Blanc, M.Sc. commerce électronique. Marketing Internet, consultante, conférencière et auteure -- Topsy.com</title>
		<link>http://www.michelleblanc.com/2009/11/18/organisations-qui-comprennent-pas-twitter/comment-page-1/#comment-93898</link>
		<dc:creator>Tweets that mention Ces organisations qui ne comprennent pas Twitter • Michelle Blanc, M.Sc. commerce électronique. Marketing Internet, consultante, conférencière et auteure -- Topsy.com</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Nov 2009 15:18:14 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.michelleblanc.com/?p=3937#comment-93898</guid>
		<description>[...] This post was mentioned on Twitter by Michelle Blanc, Supergilbys. Supergilbys said: RT @MichelleBlanc: Mon billet: Ces organisations qui ne comprennent pas Twitter http://bit.ly/4av6zq [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] This post was mentioned on Twitter by Michelle Blanc, Supergilbys. Supergilbys said: RT @MichelleBlanc: Mon billet: Ces organisations qui ne comprennent pas Twitter <a href="http://bit.ly/4av6zq" rel="nofollow">http://bit.ly/4av6zq</a> [...]</p>
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