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	<title>Commentaires sur : Le paradoxe des blogues d’affaires chez les fortunes 500</title>
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	<description>Réflexions, veille et stratégies de gestion et marketing Internet</description>
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		<title>Par : Nouveaux arguments sur pourquoi Facebook c’est de la merde dans un contexte d&#8217;affaires &#8226; Michelle Blanc, M.Sc. commerce électronique. Marketing Internet, consultante, conférencière et auteure</title>
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		<dc:creator>Nouveaux arguments sur pourquoi Facebook c’est de la merde dans un contexte d&#8217;affaires &#8226; Michelle Blanc, M.Sc. commerce électronique. Marketing Internet, consultante, conférencière et auteure</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 Feb 2012 18:21:35 +0000</pubDate>
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		<description>[...] of Massachusetts Dartmouth Center for Marketing Research (dont j’avais parlé dans mon billet Le paradoxe des blogues d’affaires chez les fortunes 500) qui illustre que les grandes entreprises réalisent plus de bénéfices concrets avec les blogues [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] of Massachusetts Dartmouth Center for Marketing Research (dont j’avais parlé dans mon billet Le paradoxe des blogues d’affaires chez les fortunes 500) qui illustre que les grandes entreprises réalisent plus de bénéfices concrets avec les blogues [...]</p>
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		<title>Par : Olivier Gingras-Audet</title>
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		<dc:creator>Olivier Gingras-Audet</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 13 Feb 2012 22:31:48 +0000</pubDate>
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		<description>À propos du dernier point, je suis toujours étonné de voir à quel point la plus part des concours facebook &#039;bidons&#039; comme tu les appels, sont réalisé de façons tout-à-fait improvisé...

Le pire c&#039;est de voir la faible utilisation des ressources pour faire la promotion du fameux concours, donner un prix de 500$ pour attirer quelques dizaines de fans c&#039;est DÉSASTREUX!

La première erreur que je remarque continuellement c&#039;est le manque d&#039;implication du staff de l&#039;entreprise... Si seulement les patrons encourageaient l&#039;équipe à participer sur la page, stimuler les conversation, partager certaines publications (ou concours) les résultats pourraient s&#039;avérer surprenant...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>À propos du dernier point, je suis toujours étonné de voir à quel point la plus part des concours facebook &#8216;bidons&#8217; comme tu les appels, sont réalisé de façons tout-à-fait improvisé&#8230;</p>
<p>Le pire c&#8217;est de voir la faible utilisation des ressources pour faire la promotion du fameux concours, donner un prix de 500$ pour attirer quelques dizaines de fans c&#8217;est DÉSASTREUX!</p>
<p>La première erreur que je remarque continuellement c&#8217;est le manque d&#8217;implication du staff de l&#8217;entreprise&#8230; Si seulement les patrons encourageaient l&#8217;équipe à participer sur la page, stimuler les conversation, partager certaines publications (ou concours) les résultats pourraient s&#8217;avérer surprenant&#8230;</p>
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		<title>Par : Alphonse</title>
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		<dc:creator>Alphonse</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Feb 2012 16:51:54 +0000</pubDate>
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		<description>Beaucoup d&#039;entreprises délaissent leurs blogues pour des tumblr. À voir si tumblr est toujours considéré dans la catégorie &quot;blogue&quot; dans ses statistiques.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Beaucoup d&#8217;entreprises délaissent leurs blogues pour des tumblr. À voir si tumblr est toujours considéré dans la catégorie &laquo;&nbsp;blogue&nbsp;&raquo; dans ses statistiques.</p>
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