Médias sociaux

Différents points de vues ou billets se rapportant ou expliquant ce que sont les médias sociaux.

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Un courriel vraiment touchant et rassurant

Lorsque je vous ai partagé l’épreuve la plus importante de ma vie, j’allais à contre-courant de l’opinion d’experts que j’avais engagés pour me conseiller sur la gestion de mon image de marque. J’imaginais à tord que ma carrière était finie, que je perdrais mes clients, le respect des gens et que plus personne n’oserait s’associer à un « freak » tel que moi. Mais en toute conscience, je ne pouvais pas cacher cette épreuve et mentir sur les changements corporels, sociaux, psychologiques et autres, que j’allais vivre. En outre, étant l’une des promotrices de l’idée de la transparence dans la communication d’affaires, je ne pouvais pas « flusher » mes convictions parce que là ça ne faisait plus mon affaire et que ça risquait d’être Rock&Roll. Je me devais d’être conséquente avec moi-même et j’ai pris mon courage à deux mains et je me suis lancée dans le vide.

Bien évidemment, je vis des moments très difficiles et je rencontre plusieurs imbéciles qui me jugent et me condamnent de leurs regards, commentaires et attitudes. Par contre, je vis aussi des moments vraiment merveilleux, inspirant et rassurant. Cette semaine a été particulièrement fertile en épisodes positifs. Un souper passionnant avec une nouvelle relation d’affaires brillante, allumée et humaine, un diner d’affaires avec de mes clients préférés qui trouvent toujours le moyen de me faire rire et de me rassurer positivement sur ma féminité naissante, puis ce cadeau hier soir, dans ma boîte à courriel que je vous partage avec émotion. Oui ce que je vis est difficile et angoissant, mais je remercie tous les gens de bonnes volontés qui ont réussi à me rendre heureuse par de petits gestes, gentillesses, curiosités positives, ouvertures et compassions. À cause de mes hormones, je peux enfin pleurer et parfois, ce sont des larmes de joies que je verse. Merci à vous tous.

Voici le touchant courriel reçu hier soir. Le nom de l’expéditrice et de l’entreprise pour qui elle travaille ont été supprimé afin de préserver sa confidentialité.

Je navigue entre votre blog personnel et le professionnel.  Eu plusieurs fois l'envie de vous écrire, mais par pudeur, me suis toujours abstenue.  Je ne peux pas expliquer pourquoi ce soir je le fais.
 
Petite présentation :  Je travaille au marketing chez XYZ (responsable des relations avec le consommateur et des sites Internet).  Pour la troisième année, j'ai présenté un plan de marketing relationnel, accepté pour la première fois la semaine dernière..  Donc inutile de vous dire que depuis longtemps, je lis religieusement votre blog travail pour me tenir à jour.
 
J'ai donc suivi, avec un mélange d'incrédulité et d'admiration le changement.  Je lis donc maintenant les deux blogs, pour des raisons différentes naturellement.  J'étais présente au St-James, lors du déjeuner-conférence présentée par M. Nantel.  Vous êtes passée tout près de moi, souveraine, un peu en retard.  Je ne connaissais pas M. Nantel, mon mentor à moi était Michel Leblanc d'abord et Michelle Blanc ensuite.
 
J'espère avoir l'occasion de travailler avec vous, dans un avenir assez rapproché, disons à l'automne.  Mais l'objet de ce email est plutôt d'ordre personnel, puisque touchée par vos appréhensions concernant la chirurgie et les chagrins de votre épouse, je voulais simplement vous souhaiter bon courage et un bon rétablissement.
 
Cordialement,
 
Madame WXYZ

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Stratégies Web, une belle discussion dans les commentaires

Une belle discussion s’est engagée dans les commentaires de mon billet Le CONTENU est roi, sous l’impulsion de l’un des maîtres du contenu Web à Montréal, Étienne Denis de 90 degrés. Venez y ajouter votre grain de sel…

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Avanquest Software, comment polluposter et être con en même temps

Les lecteurs réguliers de mon blogue savent à quel point j’abhorre les opérations de relations publiques aux blogueurs, qui ne respectent pas leur vie privée, qui sont hors contexte et pire, qui sont connes. Avanquest Software en est un exemple éloquent d’incompétence, de planification déficiente et de mise en contact irrespectueuse et hors la loi.

Je ne me suis jamais inscrite à leur liste de diffusion et le courriel qu’ils envoient ne contient pas de formulaires automatisés pour me retirer de leur liste de merde, sur laquelle je ne me suis jamais inscrite (ce qu’on appelle opt-out).

Lisez donc cette connerie trop personnelle à mon goût (mais certainement pas dans le sens de personnalisé).

Bonjour,

Un petit mot pour t’informer de l’opé. que lance Avanquest France du 12 au 20 juin 2008. Il y a plein de jeux ou de logiciels bestsellers gratuits & à prix préférentiel ; ça vaut le détour.

Si tu as besoin d’une idée pour la fête des pères, si tu as un cadeau à offrir ou encore si tu souhaites tout simplement te faire plaisir, clique sur (retiré parce qu’ils ne méritent pas d’hyperliens de mon blogue de PR6)  à partir de demain pour accéder au site de la campagne.

Pour info, je posterai un article plus détaillé sur Facebook.

Sur ce, je te souhaite une excellente journée [il y a du soleil c’est déjà un bon début :o)]

A +,

Tûba

Tûba Kocaefe
PR Manager
Responsable Relations Presse

Aie mon (ma) Tûba, a-t-on gardé les cochons ensemble ? Pourquoi ce « tu » ? On se connaît déjà ? Tu veux m’informer de  « l’opé » ? Tant qu’à être dans l’argot, je te répondrais en joual. Dekecé ? Mais le pire de ta connerie est que lorsqu’on va sur ton site de merde, il n’y a rien comme en fait foie la capture d’écran plus bas. Je n’aime vraiment pas me faire entuber Tûba (OK elle était facile celle-là) et qu’on me prenne pour une conne ou pour ton amie. Quelle perte de temps et d’énergie…

Avanquest Software, capture d'écran de la connerie marketing

Vais-je y aller demain pour voir leur promotion qui devrait débuter ? Humm, ai-je autre chose à faire de plus productif ?

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À titre de conférencière Blogues d'affaires Commerce électronique: emplois Facebook Innovation Marketing 2.0 Marketing des univers virtuels Marketing Internet Médias sociaux Moteurs de recherche et référencement de sites Web Outils et références Recrutement et ressources humaines Internet Relations publiques Internet Second Life Twitter ou le microblogging Web 2.0

Découvrez la puissance du Web 2.0 sur votre recrutement en ligne : tendances actuelles et futures

Découvrez la puissance du Web 2.0 sur votre recrutement en ligne : tendances actuelles et futures (PDF) est le titre de ma présentation que je mets en ligne à l’instant. Je donnerais une conférence sur ce sujet lors de la journée Méthodes innovatrices de recrutement : mode d'emploi de la nouvelle série Les Grandes conférences LesAffaires, mardi prochain, le 17 juin.
Vous pouvez évidemment encore vous inscrire ici

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Curriculum vitae de 140 caractères ou moins

Ce sera peut-être une tendance du futur. Celle de faire son « elevator pitch » en 140 caractères ou moins. C’est en fait le défi trouvé sur BusinessWeek via un Twitt de Monster. Envoyez un curriculum vitae de 140 caractères pour la chance d’être l’un des blogueurs de BW. Ils appellent ça un « resuwitters » que je traduirais par un curiculumtwitter (elle était facile).

Ce n’est pas tout, quoi qu’encore « sur la frange » cette idée de mise en contact par média sociaux avec l’interdiction d’envoyer un CV complet a déjà été mise en pratique par Jason Falls de Socialmediaexplorer qui voulait un gestionnaire marketing par média sociaux. Après la description traditionnelle de ce qu’il recherchait via son blogue, voici d’autres instructions inusitées :

HERE’S HOW YOU GET THE JOB
1. Don’t send me resumes. Connect with me. I’m easy to find.
2. Give me an elevator pitch on why you are the person we’ve described.
3. Send me (via whatever electronic method you deem most efficient) a short list of what you’ve done and where I can find evidence of it. Or have a full profile on LinkedIn. It’s easier that way.
4. If your profiles are hard to link to you on social media sites, tell me which are yours and what you’re hiding.
5. Understand this will be a competitive search and I’m hiring one person. Be outstanding.

Dans une entrevue à Socialmediahunter

2) Did you get better resumes from job postings or from your blog and other social media avenues?

Most definitely from the blog and social media avenues. However, I expressly said in my posting that I didn't want resumes. We also pointed all of our official job postings (LinkedIn, Louisville AdFed, etc.) back to my blog post, so most people who reached out about the job got what we were shooting for. Thankfully, I only got a couple of real resumes, which were immediate rejections, of course. If you're online and you connect with me about the job, your LinkedIn profile and a Google search is really all I need.
) What was the most common error that candidates made in applying to this position?

4) In looking through resumes/url's, what caught your eye in determining who got an interview?

Entrepreneurial spirit in social media activity. If you had a blog, managed a community, did web video just for fun or to figure it out … anything that said you were exploring, learning and doing. One young man, who I ultimately interviewed, built his own Ning community around doing video resumes so each profile was, in essence, a LinkedIn profile but all geeked out with multimedia. I thought that was particularly cool. Plus, seeing a three minute video on who he is and why he's passionate about social media told me almost everything I needed to know about assessing his want and ability to do the job. (Ultimately, he did not get the job, but was a finalist and is someone I'm very happy to know and keep an eye on)

Votre présence Web, si elle est efficace, doit pouvoir déjà parler de vous intelligemment et abondamment, l’idée d’une candidature de 140 caractères ou moins, devient donc vraiment possible et même souhaitable. Ça devrait couper beaucoup de blabla inutile, mais aussi créer du temps supplémentaire afin de visiter tous les lieux de votre présence Web.

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Blogue Blogues d'affaires Marketing 2.0 Marketing Internet Médias auxquels je collabore Medias et Internet Médias sociaux Stratégies de commerce électronique Web 2.0

SocialMedia Actualités

C’est vraiment drôle la vie! Je viens de recevoir et d’accepter la proposition de dupliquer mes contenus sur la réputée plate-forme SocialMediaToday, qui duplique les billets d’autorités telles que Charlene Li, Shiv Singh ou autre. He bien, la plateforme de renommée mondiale se francise et devient SocialMedia Actualités, Le meilleur du Web2.0 et du Web social. Au moment d’écrire ces lignes nous ne sommes que trois, Philippe Martin, Vanina Delobelle et moi-même. Les billets sont choisis individuellement par un éditeur de l’entreprise et j’ai bien hâte de voir qui seront les futurs contributeurs de la plate-forme? Mais disons que ça fait drôle de recevoir une invitation du cofondateur Jerry Bowles et d’accepter la duplication de mes billets, surtout après avoir vécut le puritanisme technique de gens qui étaient proche de moi. Nul n‘est prophète en son pays comme ils disent…

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Marketing 2.0 Marketing Internet Médias sociaux Outils et références Relations publiques Internet Web 2.0

Comment mettre en ligne une vidéo sur plusieurs sites à la fois

C’est la question intéressante à laquelle répond Business Garden dans son billet Diffuser une Vidéo sur Plusieurs Sites en une Seule Fois. Dans ce billet, il compare

Et le service qui semble remporter la palme de Business Garden est TubeMogul :

TubeMogul est parfaitement fonctionnel en version gratuite ! Il est possible d'envoyer jusqu'à 150 vidéos par mois (ce qui est déjà énorme !) d'une taille n'excédant pas 300 Mo (énorme encore une fois !). Il est par contre préférable de rester sous le seuil de 100Mo ou 10 minutes de vidéo car certains sites n'acceptent pas de vidéo plus grandes ou plus longues…
Il manque néanmoins à TubeMogul une petite option (que seul Hey!Spread propose) pour être parfait : l'upload depuis une adresse web (URL) plutôt que depuis son PC… avec cette option, ca serait vraiment le meilleur des site de diffusion multiple et de tracking de vidéos !

C’est donc le type de service à mettre dans sa boîte à outils une perspective de marketing par médias sociaux.

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Médias sociaux Stratégies de commerce électronique Twitter ou le microblogging Web 2.0

Twitter ou comment tuer une bonne idée

Comme le mentionne Michael Arrington «  Twitter souffre de période mineure de temps utilisable (trad. Libre) ». Pour ma part, je ne twitt presque plus. Mon Twitter avec Google Talk est la plupart du temps indisponible, mon twhirl ne répond presque plus, je n’ai droit qu’à seulement 250 messages par semaines alors ça commence dimanche dans la nuit et lundi matin, je les ai déjà tous reçus. C’est donc sur le Web, via l’interface de Twitter elle-même que je me rabats, pour n’y voir que leur baleine, signe d’une mise hors service. C’est ce qui est triste avec les médias sociaux. On les investit de notre temps, de nos contenus et de notre réseau et c’est là que ça se met à chier. C’est d’une tristesse…

Au moins GeekandPoke trouve la façon d'en rire un peu

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Blogues d'affaires Code-source libre Commerce de détail en ligne Innovation Marketing 2.0 Marketing Internet Médias sociaux Web 2.0

Dessinsdrummond.com gagnant du prix international, Intrablog initiative 2.0

Je suis vraiment contente pour mon client Yves Carignan, président de DessinsDrummond.com. Grâce à sa perspicacité et à l’excellence de son équipe chapeauté par Francis Bilodeau, son chef des services Web, ils viennent de remporter le premier prix du concours Français Le Prix Intrablog 2008 dans la catégorie Prix intrablog Initiative 2.0. les autres récipiendaires des 3 autres catégories sont IBM France (deux prix) et Nexter Systems. Les prix viennent d’être dévoilés au 3e TEC Paris (Le forum des solutions business et des technologiesde l’entreprise communicante) et un court topo des gagnants est sur le blogue de B-r-ent.com. Plus de détails seront disponibles dans les prochains jours, mais d’ores et déjà, je suis vraiment très fière pour DessinsDrummond, de cette récompense internationale.

Beaucoup des détails de ce que fait dessinsDrummond et de comment ils le font, sont de nature stratégique (donc confidentielle), mais dans un esprit d’ouverture peu commune, Yves dévoile certains dessous « de la recette » DessinsDrummond, dans un petit vidéo maison (MOV) qui accompagnait la candidature.

Le site de DessinsDrummond
Le blogue de l’entreprise
Le blogue du président
Le wiki de l’entreprise (toujours en construction)

le groupe Facebook de DessinsDrummond

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