Oubliez l’adage qui dit que les gens d’IBM s’habillent de complet bleu. Ils peuvent désormais avoir des ailes, des têtes de chats ou de dragons. Ils peuvent aussi avoir une allure très humaine et conventionnelle, mais ils se doivent désormais de passer par Second Life pour se faire dire la bienvenue par leur employeur et être au courant des informations qui faciliteront leur intégration dans l’un des plus important groupe mondial de TI. C’est que désormais, Second Life ou Plane Shift, seront les plates-formes de v-learning d’IBM et afin de donner l’exemple et le ton, tous les nouveaux employés d’IBM y seront formés. C’est ce que nous apprend, via Workforce management, Ted Hoff, le VP formation d’IBM.
The idea is to expedite orientation, as well as improve mentoring relationships. “New IBM employees separated by thousands of miles will be able to mingle, interact and share ideas in the virtual world before their first day on the job,” Ted Hoff, IBM vice president of learning, said in a statement. “They can learn real-life working skills such as signing up for benefits, developing code as part of a global team, and ramping up sales skills before they meet with IBM clients.”
Hoff says video game play adds a dimension to training because people don’t perceive it as learning. That makes them more willing to take risks and be more flexible in their thinking.
IBM is also looking into creating its own “virtual world” technology for employee training.
Comme je l’ai déjà mentionné, IBM a déjà trois stades de football et 14 îles pour y accueillir ses 34000 employés. Ce n’est donc pas qu’un feu de paille.